日前，四川省總工會、四川省人社廳、四川省企聯、四川省工商聯發文對首批四川省集體協商示范單位進行了命名。瀘州老窖股份有限公司被命名為四川省“企業集體協商類”示范單位。這是四川省上述四家單位（也稱協調勞動關系三方四家）第一次對全省集體協商工作成績優異的單位進行命名表揚，也是瀘州市開展集體協商工作的單位第一次榮獲省級集體協商示范單位。

      作為百年老字號名酒企業和上市公司，瀘州老窖奉行“天地同釀，人間共生”的企業哲學，在公司黨委的領導下，堅持依法合規管理，誠信守法廉潔經營。公司率先在省市推行集體協商制度，1996年簽訂集體合同、2001年開展工資集體協商、2005年簽訂勞動安全衛生專項集體合同、2006年簽訂女職工特殊權益保護專項集體合同。迄今為止，公司已經簽訂并履行七輪集體合同、四輪專項合同，開展了十九次集體協商和三十二次集體合同及專項合同的履約督查。集體協商工作的堅持和深入推進，有效維護了職工合法權益，助推了企業和諧穩定與發展。

      自1996年至今，瀘州老窖股份有限公司連續開展集體協商21年，在這一過程中，公司堅持開展職工滿意度調查、堅持履約落實情況向職代會報告、堅持將工作的落實情況納入工會勞動法律監督工作之中，建立健全了集體合同、專項合同制度及工作機制，集體合同、專項集體合同等協商成果內容以及履約落實情況得到了全體職工的普遍認可和廣泛接受，近兩年提交職代會的所有草案均獲全票通過。

     此次受到命名表揚，瀘州老窖股份有限公司將發揚成績、再接再厲、奮發進取，進一步深化集體協商制度創新、工作創新，繼續爭做集體協商工作的表率和典范。